职位描述
此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物
【特别提醒】如对我司职位有意向可以按以下三个个操作任选其一即可：
1、直接在58同城上投递简历；
2、电话联系人事部就近安排面试或直接去门店面试
【岗位要求】
1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。
2.公司配车。
3.工作时间：9-11小时。
【薪资福利】
【薪资待遇福利】：
1、公司提供免费电三轮；由公司缴纳商业险；
2、薪资：计件提成，多劳多得，上不封顶，提成按重量计算，越重提成越高。成熟片区货量稳定，3月后稳定在6000以上，入职半年稳定在7500以上，入职1年基本1万以上。
3、星级奖金：提供0~1000元星级奖金，每月均有，根据服务以及收派件量计算；
4、补贴：全勤奖+冬季取暖补贴+夏季高温补贴+工龄奖；
5、福利：中秋月饼、互助基金、亲情1+1;
6、假期：每月休四天，灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。
【岗位职责】
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
【面试地址】
惠济区德邦就近安排
高新区德邦就近安排
经开区德邦就近安排
管城区德邦就近安排
金水区德邦就近安排
新郑德邦就近安排
具体面试地址，联系当地人事部（工作区域新郑区域内可就近安排，可投递简历咨询）
【备注】
1. 德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
公司介绍
公司简介 ： 德邦成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户 快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点近10000家 ，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家/地区线路，全球员工人数超过13万名。 优质服务 以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户 代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量 通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。 建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。 信息化管理 信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。 德邦人才 校园招聘：2005年在同行业早启动校园招聘以来，十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2016年连续5年荣获中国年度 雇主。 选拔体系：为能者 一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。 激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。