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桐柏北路普工/技工招聘

 
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普工/操作工 6500-8000元/月
打螺丝5点下班299一天
恒温车间 坐班 电子电器 其他 新能源 汽车制造 包住 包吃 加班补助 交通补助 年底双薪 房补 五险一金 报销路费 女孩多 晋升空间大
招30人 学历不限 经验不限 ,可接收应届生
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职位描述

高薪资]360元一天,10号发工资
[高奖励]新人返费8000
【高福利]包吃包住、可提供夫妻房,外地过来
全额报销路费
360一天,每月10号准时发放厂区主要生产
手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家
用电器生产与加工的.
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操
作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无
尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,18岁一45岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住: 公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃: 入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱
吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚
假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额
报销路费
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检
测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工
带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、
操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普
工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习
生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普
通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上
班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当
天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自
己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小
食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡
就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空
调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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公司介绍

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苏州汇聘人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构,致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,运用先进的信息技术手段和强大的网络平台,为企业和人才之间架设沟通的桥梁,为用工单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务,致力于与广西各企事业单位构建长期信赖的战略合作伙伴关系
公司以严守合同,诚信服务与客户为本企业的基本操守,坚持“诚信、务实、合作、共赢”的文化理念,依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队,在企业人力资源业务外包服务领域、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、家庭服务、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势,积累了丰富的人力资源业务服务经验,专注于将“苏州汇聘”打招成苏州人力资源及其管理领域的专业服务品牌。
企业文化:道尔理念
道尔为您铺路搭桥
道尔精神
创新 务实 团结 奉献
道尔宗旨
以人为本 客户至上
道尔作风
精诚协作 勤奋高效
公司优势:
1 、团队专业、经验丰富。
公司拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队伍,熟悉各项业务的办理流程,能及时解决各种业务问题,善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷,协助用工单位解决人力资源管理问题,提升人力资源的核心竞争力。同时还聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和人力资源管理专家团队作为公司的高级顾问,及时提供人力资源租赁、劳动保障事务、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务。
2 、管理严格、网络完善。
公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳四大信息系统,工作流程规范。对于每一家客户单位,有客户服务专员负责联络、沟通和外派雇员管理支持,客服专员将严格按照公司的《客户服务标准》和《服务流程》进行事务的处理和服务的跟进。 尤其是对服务单位的员工管理更加完善,建立各种管理档案,对员工的录用、入职、升职、调离、辞职都有记录备案;对员工的工资、社保、福利待遇有完善的保障制度,严格执行。公司凭借与中国“跨地区人力资源外包联盟”成员单位的广泛联系,可以整合各地资源更好地为用工单位提供全国各地的异地人才派遣服务。
3 、周到快捷、 。
公司设置了客户服务中心、人力资源业务外包部、劳务派遣部、市场拓展部、劳动事务代理部、猎头服务部、数据中心、法律事务部等多个部门提供人力资源业务服务,可以全方位为客户解决员工需求招聘、代发工资、代缴保险、劳动法律法规咨询、人力资源管理平台和制度设计、外派员工和企业核心员工技能提升和态度管理培训以及劳动争议处理等,提供强有力的保障支持服务。公司利用自己的社会资源,随时为用工单位提供快捷、便利的 。公司注重塑造员工的良好形象,讲究文明、礼貌,严格要求服务质量,处处为客户着想,尽心尽力为客户提供热情、周到、快捷的服务。

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