职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
公司介绍
一直秉承拥抱变化、追求卓越’的奋斗精神。
始终坚持以人为本、诚信正直、专业敬业的文化理念。
致力于把公司打造成为具有惊人战力的商业航母。
长期以来公司一直都非常重视人才的培养。
为每一位加入公司的同仁提供平等公正的工作机会和广阔的发展志空间。
拥有一支技术过硬的专业团队，欢迎不断进取的优秀人才加入团队共创公司的辉煌。
公司将为员工提供优越的薪资、福利待遇、良好和谐的工作环境与宽广的上升发展空间。
我们昌导沟通、协作、平等、团结。
构建和谐宽松的工作氛围,让每一个人都可以在团队中畅所欲言发挥所长。
目前已整合出一套有效的市场运营方案及选拔人才、培养人才、发展人才的培训系统。
配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力。
做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
通过教育、训练、发展和历练等途径，深挖个人潜力，提升员工个人能力。
海纳百川般的广纳贤才，真正做到“识才、育才、用才”。
向各方英才提供优越的工作环境和优厚的员工福利。
公司的每一位人才都紧密地凝聚成一个优秀的团队，确保企业永远 。
如果你是一只巧雄鹰，我们会给你一片蓝天，如果你是一匹骏马，我们会给你一片草原。
有一套系统的管理及晋级制度，专业的培训机构，为员工提供更多的发展空间和学习平台。
我们努力在创新、薪酬提升上给员工一个可望且可及的空间。
当员工的才华合理而有序地展示时，公司这个平台的宽度和高度亦在不知不觉间扩大。
员工个人的道德品质、知识技能经验也得到了积累。
一直秉承“尊重员工价值”、“打造卓越服务”、“倡导合作精神”、“坚持创新发展”、“追求合理利润”的经营理岩念。
公司为员工建设聪的服务平台和的成长环境,以及在行业内吸引力的薪酬福利。
对顾客做到诚实、诚恳、诚心、诚意、诚信的“五诚”服务宗旨，公司一直坚持严格的质量标准，不断开发出独具创意的新产品。
创新的开发理念，创造完美的产品，创新的经营模式，拓展国际化的市场空间，构筑起全球化的市场网络。
经过多年的努力、创新快速发展,公司依托完善的市场、便利的交通,以及发达的信息网络，锐意进取，勇于开拓，现已发展成为行业中的领跑者。
实现产品全球化作为企业战略前景，凭借过硬的产品质量和良好的售后服务，让公司走向世界，让世界了解公司。
把诚信经营作为行动指南，一切为了让客户更好，全心全意为客户服务作为企业宗旨，树企业形象，勇攀高峰作为企业精神。