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财务招聘

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职位描述

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司介绍

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